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上海华硕电子厂工作怎么样？
每月工资除吃住等后只有3000多元，还是劳务派遣工，不是与华硕公司签合同，派遣联合公司招聘人员连骗带吓人进厂。
派遣公司讲的天花乱坠签合同后就什么都不理你了，如果你在公司做15天华硕给派遣人5千元，派遣公司为了这钱答应你任何条件，但你进工厂后他什么都不承认，玩失踪。不包吃住，吃食堂饭餐具不消毒，伙食不好还贵。宿舍环境不好，15个平米住12个人还要交130元水电费。
经常有人生病
这个厂是不错的，在上海的话也是有名的大厂，我朋友在那个厂里做过的底薪1380块主要是看你分到哪个厂，因为华硕里面也分几个厂区的，1厂、2厂和5厂，加班比较多，其他厂定单少的话加班就少，加班少了只能拿底薪了，前三个月不算正式员工，加上加班费月工资2500-2600左右，三个月以后签正式合同，工资就会达到3000左右（也是加班加出来的），加班费礼拜一到礼拜五听朋友说是9块多一小时，双休日的话双倍。希望能帮到你
上海昌硕科技有限公司招聘满多少岁能进？
年满18周岁即可，有时也会卡年龄20以上，
上海昌硕直招好还是中介好？
这个要看这个劳务是否正规，昌硕合作的劳务共十家左右均在上海昌硕指定面试中心，外面招工的大多为这十家劳务的二级代理。
1、进上海昌硕也通过直招或官网报名，并不一定需要通过劳务中介，如果一定要通过中介需要选正规可靠的，以免被忽悠造成损失。
2、上海昌硕电子厂招聘返费靠谱准时，相信大家也是想通过劳务进上海昌硕赚返费，现在可以直接通过官网免费报名进厂。
3、上海昌硕小时工好还是返费好可以联系招工客服咨询，长期打算建议选返费模式，短期或不确定建议选小时工模式更靠谱。
这个问题很难回答，因为选择直招还是中介，取决于你的个人情况和需求。
如果你拥有足够的人力资源和经验来处理招聘事宜，可以直接投递简历给上海昌硕。这样可以避免给招聘中介额外的费用，也可以更直接地了解公司文化和工作环境。
但是，如果你缺乏招聘经验，或者在寻找特殊类型的员工时需要额外的帮助，招聘中介可能是更好的选择。他们可以提供更专业的人才招聘和筛选服务，同时也可以在公司和求职者之间作为沟通桥梁。
总的来说，选择是根据公司的需求而定。
还是中介招聘的好，满三个月会有返费，
到此，以上就是小编对于上海华硕招聘电话号码查询的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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