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塔吊司机属于农民工工资吗
1、吊车司机不算农民工工资。农民工，是指为用人单位提供劳动的农村居民。被拖欠工资的农民工有权依法投诉，申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。
2、农民工不是一个法律概念，仅仅是人们对于农民进城务工长期形成的一种称谓。劳动合同法中也没有区分什么是农民工，仅仅有劳动者和用人单位的称呼。
3、这个不属于的，属于施工措施费。如果是自己施工队的农民工师傅参与了塔吊安拆工作，则其工资是计算在计日工等施工成本中，不可以拖欠。但这个费用，在预算中不属于农民工工资，两个概念。
塔吊安装费算农民工工资
塔吊司机是指在工地工作的工人，通常以农民工为主，所以塔吊司机属于农民工工资。普通工人的日薪大约在200元，而塔吊司机的薪水则在300-400元。塔吊司机的工资标准由国家制定的最低工资标准和地方性最低工资标准决定。
首先，第一个做法就是通过合理合法的办法与拖欠方进行协商。
农民工爬塔讨薪是一种违法的行为，一般会拘留15天之内。
一万左右。塔吊安装工在全国的平均月薪为￥10，299。塔吊安装工主要负责塔吊内部所有电气设备的维护检修工作。
农民工不是一个法律概念，仅仅是人们对于农民进城务工长期形成的一种称谓。劳动合同法中也没有区分什么是农民工，仅仅有劳动者和用人单位的称呼。
由于建筑施工行业的特殊性，年底通常是劳务人员集中结算薪资的时间节点，加之建筑农民工群体数量庞大，一旦出现工资拖欠问题，极易出现社会影响严重的“农民工讨薪”事件。
按劳动合同法来说塔吊司机属不属于农民工?
农民工不是一个法律概念，仅仅是人们对于农民进城务工长期形成的一种称谓。劳动合同法中也没有区分什么是农民工，仅仅有劳动者和用人单位的称呼。
法律分析：给国企打工，那算雇佣工人，给私人打工，无签订雇佣合同，属于农民工。
塔吊司机由于历史背景的原因，很多塔吊司机自认为不属于任何单位，原因是因为他们没有签订劳动合同，所以享受不了医社保、假期等福利。
法律上没有农民工的概念，只有劳动者。在厂里工作就是法律意义上的劳动者，受《劳动法》的保护。劳动关系自用工之日起建立。《劳动合同法》第十条：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
号规定，凡与用人单位建立劳动关系的农民工，应当适用《劳动法》。从这些规范性文件来看，农民工只要与用人单位又劳动关系，应当属于劳动法上的劳动者，享有与城镇职工一样的劳动者权利，必然受《劳动合同法》的调整。
工地的塔吊工,电工,维修工是不是农民工
技术工。即包括在工厂、建筑工地等领域从事的具有一技之长的工作，如瓦工、木工、焊工、管工、电工、车工等生产领域的技术工。也包括厨师、理发师等服务业的人员。个体劳动者。
工人一般都是农民工，农忙的时候都要回去收庄稼的。
你是在建筑工程干活的是吧？项目部做电工的，像这种情况下也算是属于农民工的一种，因为这种工种本本来就是属于农民工工种。
属于。塔吊司机是指在工地工作的工人，通常以农民工为主，所以塔吊司机属于农民工工资。普通工人的日薪大约在200元，而塔吊司机的薪水则在300-400元。塔吊司机的工资标准由国家制定的最低工资标准和地方性最低工资标准决定。
这个不属于的，属于施工措施费。如果是自己施工队的农民工师傅参与了塔吊安拆工作，则其工资是计算在计日工等施工成本中，不可以拖欠。但这个费用，在预算中不属于农民工工资，两个概念。
到此，以上就是小编对于工地塔吊工资高吗的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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