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顺丰三次入职被拒绝原因？
不符合顺丰公司有关规定
不符合顺丰的招聘条件。
不管是哪里的顺丰都会招聘满足以下条件的员工：
一、前提是你第一次离职时没有犯什么错误被处罚为永不录用什么的。如果是被确定为永不录用那这辈子都别想进了。
二、一般第一次离职后要过6个月之后才能再次入职。
三、当地顺丰有缺人或是正在招人，这个你可以去顺丰人资问问，或是你附近分点部。不过据说估计明年会有金融危机，顺丰从总部一直到各大区各区再到分点部明年开始实行人员管控，也就是说人员不会新增，只能补员。
顺丰派遣员工可以转正吗？
顺丰快递的派遣员工不可以转正。
理由很简单，派遣员工的劳动关系归属派遣劳务公司，不属于顺丰快递公司;他们与顺丰快递只是劳务合作关系，顺丰快递不可以转正劳务派遣工。
可以转正。
因为顺丰作为一家大型快递公司，需要满足业务发展的需要并保证员工队伍的稳定性，因此顺丰会根据员工的表现和工作时间来决定是否将其转为正式员工。
一般来说，顺丰会对派遣员工进行岗前培训，然后根据员工的表现和实际需要来决定是否留用。
如果员工表现优秀且公司需要留用，那么派遣员工就可以转为正式员工。
此外，顺丰也为员工提供了晋升通道和职业发展计划，鼓励员工不断学习和提升自己的能力，从而获得更好的职位和薪资待遇。
因此，顺丰派遣员工可以转正，但需要表现出色并通过公司的考核和申请流程。
可以转正，但是有考核指标，每年有2次转正，上半年跟下半年。会有考核要求，具体可咨询地区人资同事。
请问顺丰快递公司人力资源部的电话号码是多少啊？收派员是不是吃年轻？
客服电话
95338
27300273
28737373
0800-088-830
顺丰的收派员基本上四十多就算老的了，很少。
到此，以上就是小编对于的问题就介绍到这了，希望介绍的3点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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