大家好呀！今天给各位介绍有关塔吊安拆工属于特殊工种吗的几点有关塔吊工作的知识，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
塔吊安拆工是否算特殊工种能否45周退休女工
1、提前退休特殊工种目录电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工；金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；起重机械作业。
2、塔吊安拆工不是特殊工种，不能提前退休。在建筑业提前退休工种的通知“提前退休工种表”中没有查到。特殊工种指：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
3、从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休；特殊工种的范围：电工作业。
4、全国一致，都是执行的国发（78）104号文件，和劳社部发（1999）8号文件，各省市没有权利制定退休政策，因此，特殊工种，男满55周岁，女满45周岁，缴费满15年以上，从事年限达到规定年限，可以办理提前退休。
塔吊安装、拆卸属于什么工种
塔吊操作工属于特殊工种，高空作业工种。常见的特殊工种：矿工、电工、焊工、起重机操作员、司炉工等。
特殊作业工种。根据查询国家职业资格证书官网显示，塔吊属于建筑工程职业，塔吊维保人员是特殊作业工种，必须持证上岗。塔吊维保人员属于特殊作业工种。
起重工要求极高的专业知识和技术，例如起重吊装运输，物料搬运等。而司索工在准备吊具的工作上面有高要求。起重工的工作：主要是进行设备及货物的吊装搬运移位。而司索工的工作主要是准备吊具，有时还充当指挥。
塔吊的安装拆除属于房屋建筑和市政基础设施工程的专业工程。
建筑特种工有哪些
1、建筑电工；建筑架子工；建筑起重信号司索工；建筑起重机械司机；建筑起重机械安装拆卸工；高处作业吊篮安装拆卸工；经省级以上人民政府建设主管部门认定的其他特种作业。
2、，建筑电工 2，建筑架子工 3，建筑起重信号司索工 4，建筑起重机械司机 5，建筑起重机械安装拆卸工 6，高处作业吊篮安装拆卸工 7，以及经省建设厅认定的其他特种作业。
3、建筑起重机械安装拆卸工（塔式起重机）：在建筑工程施工现场从事固定式、轨道式和内爬升式塔式起重机的安装、附着、顶升和拆卸作业。
4、砌砖工(瓦工、泥工)特别繁重体力劳动 手工操作，一砖两弯腰，露天高处作业，体力消耗大。
起重机械特殊工种作业
1、《特种设备作业人员证》， 起重机械属于特种设备作业人员，要有质监局考核并发证。
2、起重机械(含电梯)作业属于特殊工种 含以下操作项目：塔吊、塔吊指挥、汽车吊、升降机（井字架）、行吊等 起重工作为特殊工种，活跃在安装舞台上，在外行人看来起重工很普通，然而正是这个捆捆东西，挥挥手，却有很大的学问。
3、塔式起重机的起重信号工和司索工都是特种作业，但是有以下区别：起重信号工指的是在工程中摇信号旗的人员；起重机信号工是在起重机下进行指挥。司索工指的是工程中栓绳子的工程人员；司索工指是在室内进行指挥操作。
4、塔式起重机械特种作业人员是指施工现场从事塔式起重机械的信号司索、安装拆卸、司机，以及高处作业吊篮安装拆卸工作的，可能对本人、他人及周围设备设施造成重大危害的作业人员。
5、属于。起重工属于起重机械作业，包含有含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工。特殊工种可以申请提前退休，申请材料：填写《退休人员审批表》并提供以下材料：职工档案（能全面反映职工工作简历的材料）。
建筑工程中,什么工种都属于特殊工种?
1、法律主观：电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；起重机械作业。
2、砌砖工(瓦工、泥工)特别繁重体力劳动 手工操作，一砖两弯腰，露天高处作业，体力消耗大。
3、建筑施工特种作业人员是指在房屋建筑和市政工程施工活动中，从事可能对本人、他人及周围设备设施的安全造成重大危害作业的人员。
4、工程单位的特殊工种都包括：建筑电工。建筑架子工，负责普通脚手架、附着升降脚手架。建筑起重机械司机，负责塔式起重机。建筑起重司索信号工。建筑起重机械司机，负责施工升降机和物料提升机。
5、建筑行业中特殊工种的包括：瓦工，木工，水工，电工，油工（油毡工，油漆工）五大类。特殊工种简介：指在建筑公司中一般的技术劳动者。
到此，以上就是小编对于塔吊安拆工资怎么样的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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